Несмотря ни на что, некоторая часть элит российско-североевразийского пространства считает своим долгом механическое копирование, насаждение в нашем пространстве всех якобы «общечеловеческих», а на деле, североамериканско-англосаксонских принципов социального жизнеустройства, что грозит катастрофическими последствиями. Например, управление персоналом и маркетинг являются столь специфичными функциональными областями, что представители иных пространств (культур) практически не способны к эффективной работе в данных функциональных областях не в своем пространстве. Такие функциональные области, как, стратегическое планирование и финансовый анализ, хотя и являются относительно похожими для разных культур, все равно требуют определенного (преимущественного) учета местных особенностей и интересов и соответственной адаптации целеполагания. Читать целиком