Прибыль компании увеличивается, если эффективно работает сотрудник компании. При этом он должен быть счастливым. К такому выводу пришли экономисты из Университета Канзаса, после проведенных исследований. Несмотря на то, что достаточно сложно определить понятие счастье, однако ученые посчитали за его проявление интерес к работе, а также постоянное хорошее настроение. Кроме этого в расчет бралось отсутствие грусти и апатии. Было установлено, что работники, считающиеся счастливыми, намного оперативнее принимают именно правильные решения, а также имеют более высокую оплату труда. Учитывая производительность труда таких работников, компания получает от их деятельности на 10-20% выше бонусов, чем от рядового сотрудника. Другими словами, работодателю обойдется в 75 тысяч долларов содержание несчастного работника, а вот счастливому достаточно 65 тысяч. NEWSru.com.