В случае болезни во время отпуска, получили право требовать компенсации за этот период, сотрудники европейских компаний. Соответствующее постановление было принято Европейским судом. Согласно решению суда, дополнительный отпуск в размере, равном времени болезни, имеет право взять любой сотрудник, если есть в наличии документ, подтверждающий факт болезни. Эксперты уже спрогнозировали в будущем злоупотребления таким правом со стороны сотрудников компаний, что в свою очередь может повлечь большие убытки для компаний. Lenta.ru