По сравнению с прошлым годом, на 7.9 процентов произошел рост в текущем году зарплат руководителей крупнейших компаний Великобритании. По оценкам экспертов, в отличие от других сотрудников корпораций, входящих в индекс FTSE 100 Лондонской биржи, оклады руководящего состава выросли более чем вдвое. Между тем отмечено и сокращение впервые за 10 последних лет, сокращение бонусов, которые, в сравнении с 2008 годом упали на 29%, что привело к снижению на 1.5 процента у директоров компаний окладов и премий. Более всего росло содержание глав компаний, специализирующихся в строительном бизнесе. Здесь рост составил 12,8 процента, несмотря на тот факт, что в отличие от остальных секторов, от экономического кризиса строительный пострадал наиболее сильно. Lenta.ru